Externa rekryteringstjänster för Upplands-Bro kommun i ett dynamiskt inköpssystem.
Upphandling av rekryteringstjänster, indelat i tre (3) grupper:
1. Search och 1.1 Executive Search
2. Second opinion
3. Hel rekryteringsprocess.
1. Search: Med Search för mellanchefer och kvalificerade tjänster menas att utifrån flexibla sökformer aktivt identifiera och attrahera passiva och potentiella kandidater som matchar kravprofilen. Med flexibla sökformer menas sökmetoder såsom kombinationer av kontaktnät, direkt marknadskartläggning, genomgång av interna och externa databaser. 1.1 Executive search: Kan användas vid ledande nyckelpositioner inom Upplands-Bro kommun och AB Upplands Brohus. Med Executive search för kommundirektör/kontorschef menas att leverantör söker aktivt upp och kontaktar aktuella kandidater bäst lämpade för vårt specifika verksamhetsområde. Leverantör besitter en djup kunskap om många olika branscher och dess olika förutsättningar. Leverantörens arbetssätt bygger på att arbeta med långsiktiga kundrelationer. Leverantör genomför omfattande referenstagningar i syfte att säkerställa kandidaternas kvalifikationer.